為更好地塑造員工健康快樂的心態(tài)，用積極飽滿的熱情面對(duì)工作，增進(jìn)員工對(duì)工作與企業(yè)的共同信念，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)凝聚力，9月13日，南鴻裝飾特開展了2023年員工心理建設(shè)與賦能培訓(xùn)項(xiàng)目。公司管理層以及員工等200余人參加了此次培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由公司特約聘請(qǐng)的北京大學(xué)管理學(xué)博士王云鵬老師主講，開展了《心理建設(shè)之自我賦能之道》的主題培訓(xùn)。

培訓(xùn)通過(guò)互動(dòng)小游戲展開，在輕松融洽的氣氛下，王老師用詼諧的語(yǔ)言，旁征博引，運(yùn)用大量影視劇片段、個(gè)人生活實(shí)例，將專業(yè)的心理學(xué)知識(shí)通過(guò)幽默的方式進(jìn)行了全面講解，為員工講授了一堂兼具實(shí)用性、操作性、有效性、趣味性的心理學(xué)課程。

同時(shí)通過(guò)小組的形式，讓大家在實(shí)操中運(yùn)用理論，在重塑自我意識(shí)、強(qiáng)化內(nèi)驅(qū)力方面為員工構(gòu)建了系統(tǒng)的知識(shí)體系，解答了人生困惑。從感性到理性，從理論到實(shí)踐，引用了大量的案例、事實(shí)，讓參會(huì)人員認(rèn)識(shí)自己，學(xué)習(xí)溝通和人際相處的技巧，讓大家學(xué)習(xí)如何構(gòu)建愛，在有愛的環(huán)境下，更好的活在當(dāng)下，快樂工作、輕松生活。

總經(jīng)理李惠華也分享了有關(guān)工作方面的心得。消費(fèi)降級(jí)的大環(huán)境下，如何更有針對(duì)性的面向客戶需求展開工作是我們當(dāng)下工作的重點(diǎn)。

服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，但離不開員工的用心。關(guān)注客戶的體驗(yàn)感，除了工作技巧之外，打動(dòng)客戶的依舊是設(shè)計(jì)和服務(wù)，因此從微觀層面出發(fā)，關(guān)注內(nèi)因，不斷提升自己是每個(gè)員工都需要強(qiáng)化的。

董事長(zhǎng)祝旭慷做了此次培訓(xùn)的總結(jié)發(fā)言。他首先感謝了王云鵬老師帶來(lái)的精彩分享，同時(shí)他也希望相信通過(guò)此次培訓(xùn)，大家能夠?qū)W會(huì)如何與客戶相處、如何在工作中找到獲得感，如何與他人產(chǎn)生價(jià)值連結(jié)。

南鴻裝飾一直以來(lái)都是一個(gè)有愛的大家庭，希望大家能夠在有愛的環(huán)境中，始終做一個(gè)愛學(xué)習(xí)，有辦法，能堅(jiān)持的南鴻人。